Arbeit 4.0 und Transformation der Mitbestimmung
Zum Thema „Arbeit 4.0 und Transformation der Mitbestimmung“ veröffentlicht Professor Widuckel einen Artikel im Sammelband „Arbeit in der Data Society – Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement„.
Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.