Allgemein

Aufgrund von Bauarbeiten in Ebene 3 ist der Lehrstuhl telefonisch bis auf Weiteres unter 0911-5302-801, das Sekretariat täglich bis 14 Uhr in Raum 5.436 (Lehrstuhl Prof. Amberg) zu erreichen. Weiterlesen

Unsere Lehrveranstaltungen, die im Wintersemester 2019/20 angeboten werden, finden Sie hier.     Weiterlesen

Bitte beachten Sie das neue Bewerbungsverfahren für Bachelor- und Masterarbeiten am Lehrstuhl. Hier finden Sie Informationen darüber, welche Unterlagen für eine Bewerbung erforderlich und bis wann diese spätestens einzureichen sind.   Weiterlesen

Unsere Lehrveranstaltungen, die im Sommersemester 2019 angeboten werden, finden Sie hier Folgende Seminare werden im Sommersemester 2019 angeboten: Bachelor Arbeiten zwischen Motivation und Erschöpfung (Anmeldung per E-Mail) Einführung in die industriellen Beziehungen (Anmeldung per ... Weiterlesen

Kompetent führen in der Transformation. Zu diesem Thema hat Professor Widuckel einen Beitrag im Sammelband "Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030" (Hrsg. de Molina/Kaiser/Widuckel) veröffentlicht. Weiterlesen

Vor dem Hintergrund der Zunahme von psychischen Erkrankungen ist die Frage nach der Nutzung von Homeoffice und den damit möglicherweise verbundenen gesundheitlichen Auswirkungen zu stellen. Aktuelle Ergebnisse aus dem Linked Personnel Panel zu den Erfahrungen der Beschäftigten mit Homeoffice zeigen,... Weiterlesen

Um Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern vorrausschauend und systematisch zu gestalten haben sich in der Unternehmenspraxis Konzepte wie das Kompetenzmanagement etabliert, bei denen Kompetenzen als betriebliche Ressource identifiziert und entwickelt werden. Kernelemente sind kompetenzbasierte Anford... Weiterlesen

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Wandels der Arbeits- und Lebenswelt stellen die Life-Domain-Balance und die Beachtung individueller Lebensphasen von Mitarbeitern das Personalmanagement vor neue Herausforderungen. Bislang sind diese Themen in Ansätzen in der Forschung und Unt... Weiterlesen

Dr. Jan Knocke analysiert die Reintegration deutscher Auslandsentsandten. Dabei gibt er einen Überblick über die funktionalen, sozialen und psychischen Einflussfaktoren und erörtert deren Bedeutung für die Reintegration. Hierauf aufbauend werden im Rahmen einer empirischen Untersuchung auf Basis ein... Weiterlesen

Die Haufe-Gruppe geht in einem aktuellen Beitrag auf den angestrebten Kulturwandel der Bundeswehr ein, nachdem in den vergangenen Wochen Vorfälle (z.B. Mobbing) in Bundeswehrkasernen bekannt gemacht wurden. Hierbei wird die Schwierigkeit eines Kulturwandels im Organisationskontext, und ob dieser übe... Weiterlesen