Allgemein

Die Professur für Personalmanagement sucht zum 01.10.2020 (oder nach Vereinbarung) eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter*in. Nähere Informationen finden Sie hier. Weiterlesen

Die nächsten Stichtage für Bewerbungen sind der 15. Juni und 15. Juli 2020. Weiterlesen

Im Wintersemester 2020/21 ist ein Literaturseminar geplant, das die Auswirkungen der Corona Pandemie auf den (deutschen) Arbeitsmarkt thematisiert. Dozenten sind die Professoren Bellmann, Buttler und Widuckel. Nähere Informationen hier. Weiterlesen

Im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen Einführungsprozesse und Praktiken von mobil-flexibler Arbeit sowie deren Legitimation und hiermit verbundene kritische Faktoren in mittelgroßen Unternehmen in Deutschland. Hierbei steht insbesondere die Identifikation von Hemmnissen, Konfliktpotenzialen sowie mögl... Weiterlesen

Unsere Lehrveranstaltungen, die im Sommersemester 2020 angeboten werden, finden Sie hier. Die Digitalisierung der Lehrveranstaltungen im Sommersemester ist nun abgeschlossen. Alle Podcasts und Skripten stehen den Teilnehmern in StudOn zur Verfügung. Weiterlesen

Unsere Lehrveranstaltungen, die im Wintersemester 2019/20 angeboten werden, finden Sie hier.     Weiterlesen

Bitte beachten Sie das neue Bewerbungsverfahren für Bachelor- und Masterarbeiten am Lehrstuhl. Hier finden Sie Informationen darüber, welche Unterlagen für eine Bewerbung erforderlich und bis wann diese spätestens einzureichen sind.   Weiterlesen

Kompetent führen in der Transformation. Zu diesem Thema hat Professor Widuckel einen Beitrag im Sammelband "Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030" (Hrsg. de Molina/Kaiser/Widuckel) veröffentlicht. Weiterlesen

Vor dem Hintergrund der Zunahme von psychischen Erkrankungen ist die Frage nach der Nutzung von Homeoffice und den damit möglicherweise verbundenen gesundheitlichen Auswirkungen zu stellen. Aktuelle Ergebnisse aus dem Linked Personnel Panel zu den Erfahrungen der Beschäftigten mit Homeoffice zeigen,... Weiterlesen

Um Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern vorrausschauend und systematisch zu gestalten haben sich in der Unternehmenspraxis Konzepte wie das Kompetenzmanagement etabliert, bei denen Kompetenzen als betriebliche Ressource identifiziert und entwickelt werden. Kernelemente sind kompetenzbasierte Anford... Weiterlesen